عرض مشاركة واحدة
New Page 2
 
 

قديم 08-12-2007, 12:22 PM   #12
معلومات العضو
بوراشد
اشراقة ادارة متجددة

افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فاديا
   بارك الله فيك اختي الفاضلة راجية الجنة

واذا كانت الشركات الغربية ترصد الاموال الطائلة لهذا المشروع
فما على الشركات المسلمة الا ان ترصد قليلا من الانسانية التي هي فطرة اسلامية
وتوظيف مجموعة من الاخلاق الاسلامية والانسانية
والتي تدفعنا وقبل ان نفكر في معالجة اخطاء احدهم ان ننظر الى انفسنا ونتقبل اننا نخطئ أو اننا قد نكون اخطأنا

ان تعلم فن معالجة اخطاء الآخرين، ينبغي ان يسبقه مواجهة ذاتنا والاعتراف بأخطائنا
والاعتراف الصادق، يؤدي الى تصويب الاتجاه كنتيجة متسلسلة !

"

الأخت فاديا ....لقد لا حظ الغربيون مؤخراً أهمية الإدارة بالأخلاق والتعامل الإنساني...وكم علمنا المختصون في علم الإدارة ...أهمية الأخلاق في الإدراة الحديثة ...مثل الصدق ...الإنصاف ...الكلمة الطيبة ...الثتاءوالشكر على المجتهد...الأمانة ...مراعاة الجوانب الإنسانية في تطبيق اللائحة ...التواصل الأخوي والإنساني في المناسبات ..بين الرئيس والمرؤسين ...التواضع ...التسامح ...وهكذا...لقد بدؤا يطبقون أخلاقنا الإسلامية في أنماط إداراتهم فجنو زيادة في إنتاجية الموظفين وارتفاعاً عالياً في الأرباح .

والفرق بيننا وبينهم هو أننا ( يفترض ) أن نطبق هذه الأمور ديانة لله قبل أي شيء...وهم يطبقونها حرصاً على ارتفاع أرباحهم فقط .

وأما النقد وتقبله فمن أجمل ما تيسر لي قرائته كتاب :

لماذا نخاف النقد للشيخ سلمان العودة

وقد لخصته لأهميته ووضعته في موضوع بعنوان :

((&المختارات الحسان من[ لماذا نخاف النقد ؟؟ ] للشيخ سلمان &))

على هذا الرابط ...وأرجو اطلاع الأخوة عليه للفائدة :

http://www.ruqya.net/forum/showthread.php?t=15265




    رد مع اقتباس مشاركة محذوفة