[الزمرد*]

جزاك الله خير اخي ابوسند

لكن لدي تساؤل

اولا اخي نحن دائما نعتبر ان المرض متعلق بالاعضاء
لكن في احيان كثيرة جدا يتم اخذ اجازات مرضية صحيح دون علة جسدية تذكر
لكن الكثير من الموظفين ياخذون الاجازات لعلة نفسية
ولعل ذلك اشد وطا على المرض الجسدي
فما يكون الحكم هنا

كما ان هناك من الحالات التي لا تعد وتحصى في حالة افراح او وفاة يتم اخذ اجازات واصحاب المؤسسات من يطلب من الموظف ان يودع اجازة مرضية في حال ليس لديه عطلة وحتى لو وان كان يعني المؤسسة من تقترح.

زد الى ذلك في حال المرض الروحي برايك لا علاقة له بمرض جسدي لكن لا يخلو صاحبها منها
سواء عضويا او نفسيا لكن لا تظهر التحاليل أي شيء
برايك
يضيع عمل الموظف ويطرد ام ماذا
مع العلم انه لا يتم دفع الاجرله ولا تعويضه في المؤسسات التي تختص بهذا
فما قولكم